Guide des bonnes pratiques

Est-ce que j’ai analysé mon besoin en formation ?

Les questions que je peux me poser pour m’aider à analyser les besoins en formation de mon entreprise :

  • A quelles mutation /évolution ou amélioration mon entreprise doit-elle répondre  à court terme et ou long terme dans mon secteur d’activité ? De nature commerciale, légale ou réglementaire, technologique ? Technique professionnelle ?
  • Quelles évolutions internes dans mon entreprise j’envisage à court et/ou à long terme ? Le développement de nouvelles activités,  nouvelle organisation ?
  • A quelles obligations de formation mon entreprise selon mon activité professionnelle  doit-elle répondre ? Les obligations de santé et de sécurité ? Les obligations liées aux respects des normes environnementales ? Les obligations liées à l’exercice de ma profession ? les conduites de matériels ou l’utilisation de produits dangereux ?
  • Ces changements nécessitent ils de nouvelles compétences ? Lesquelles ?
  • Qui détient ces compétences dans mon entreprise ? Moi ? Mes salariés, mon conjoint collaborateur ?
  • Dois-je planifier une formation pour renforcer ou acquérir ces compétences ? Quel type de formation est la plus adaptée à mon besoin ?

Les organisations professionnelles de mon secteur sont compétentes pour m’aider à finaliser mon besoin et me proposer une formation adaptée en tenant compte d’une offre de formation spécifiquement dédiée à ma profession.


Quelques questions à me poser pour choisir mon prestataire de formation

  1. Mon interlocuteur a-t-il écouté précisément mes besoins ou a-t-il cherché à m’intégrer à une session pré-formatée ?
  2. Mes attentes spécifiques ou techniques me semblent-elles avoir été comprises ?
  3. Les objectifs de la formation correspondent-ils exactement à mes besoins en compétences ?
  4. Le programme pédagogique détaillé m’a-t-il été transmis ?
  5. Est-il suffisamment clair pour bien comprendre les étapes du stage et les progrès que je pourrais réaliser ?
  6. M’a-t-on présenté l’expérience et la qualification du formateur (professionnel ou ancien professionnel, formateur dans un seul domaine ou dans plusieurs,…) ?
  7. Suis-je informé du matériel pédagogique ou technique qui sera mis à ma disposition pour cette formation (tout est-il fourni ou dois-je apporter mon matériel) ?
  8. M’a-t-on indiqué quels documents me seront remis au cours du stage ou à son issue (support de cours, livret, mémos,…) ?
  9. Suis-je informé de la composition du groupe de stagiaires (profils et nombre des participants, prérequis demandés pour participer à la formation,…) ?
  10. Les dates, les horaires et le rythme de la formation sont-ils compatibles avec mon activité ?
  11. Le mode d’évaluation des acquis à l’issue du stage m’a-t-il été précisé ?
  12. Une validation me sera-t-elle délivrée (attestation, certificat, diplôme…) ? Si oui, de quelle manière ?
  13. Ais-je été informé des modalités de paiement (acompte à verser en amont, totalité à payer avant le stage ou après…) ?

 

Parfois, ce sont les organismes de formation qui viennent me solliciter sans que j’aie exprimé de besoin. Dans ce cas, je réfléchis bien à l’utilité de la formation et aux bénéfices qu’elle pourrait apporter à mon activité.